Mylène Bèze Formation

Depuis 2004, nous formons les personnes sur 3 domaines d'activités parmi les plus sensibles dans une entreprise :

• Le management
• La vente
• La communication

Nouveauté de ce premier semestre 2010, notre cabinet  propose un autre axe, dédié celui-ci, aux personnes travaillant dans un environnement de l'enfance aux adolescents :

• L' aide à la parentalité  
• Le soutien à la relation enfant-adulte

Nous sommes deux intervenantes venant de domaines différents ... mais complémentaires. Mylène Bèze appartient au monde de l'entreprise ayant exercé comme commerciale avant de passer à l'encadrement commercial et à la direction de centres de profit. Claude Lopez vient de l'univers de l'éducation et de la pédagogie, avec une longue expérience de direction de groupes scolaires.

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Claude Lopez et Mylène Bèze

Mettant à profit nos expériences, nos savoir-faire, nous avons bâti un programme de sessions de formation directement applicable dans l'excercice de vos activités. 

Notre originalité se résume en trois mots :

• Pragmatisme
• Bon sens
• Ethique

De ce fait, le "sur mesure" caractérise l'élaboration d'une session de formation. Si l'intitulé du module reste le même, nous adaptons son déroulé à la typologie des personnes, à leurs activités, à leurs demandes quitte à nous éloigner de l'ossature primitive. 

Les 18 formations présentées sont toutes modulables en contenu, en durée, en nombre de participants.

5 points définissent un module :

• Un diagnostic précis de vos besoins par un audit préalable. Nous venons vous rencontrer et nous passons en revue les axes d'amélioration et vous nous précisez vos attentes.
• Nous élaborons ensuite le contenu de la formation en accord avec vos valeurs et culture d'entreprise. Nous vous présentons le déroulé précis pour validation.
• La formation elle-même avec les outils adaptés
• Evaluation et suivi de progression des participants
• Validation d'un accompagnement individuel pour garantir une progression régulière.

Nous travaillons ensemble pour accomplir et développer les performances de vos équipes autour de trois notions essentielles basées sur :

• Nos savoir
• Nos savoir-faire
• Nos savoir-faire faire

Ces trois aspects appartiennent à la sphère Entreprise mais d'une certaine manière relève de la sphère du privé quant aux relations Enfants-Parents. Etre parent peut être considérer comme un "métier", qui plus est, difficile.